又一个毕业季节。5月31日上午9点，由省教育厅和南昌航空大学联合举办的第二届江西省2020届毕业生招聘会启动。77名雇主参加了交易会，提供了近400份工作和2000多人的需求。它吸引了大约3000名毕业生的参与，500多名毕业生当场达到就业意向。

候选人每隔一段时间就被录取。

在现场测量温度后，毕业生们在不同的时间分批进入招聘会。记者看到许多“热门”制造企业在摊位前排起了长队。

“欢迎刘同学加入我们的洪都航空业……”采访者对毕业于南昌航空大学机械设计、制造和自动化专业的学士学位学生刘玉红说。经过面试和考核，刘玉红成功地与洪都航空签订了合同。该公司的面试官告诉记者，在招聘会的两个小时内，他收到了10多份带有明确意图的简历。

面对面的交流可以获得更多的信息。

"我主修会计，想申请贵公司的物业管理职位."来自华东交通大学的田(音译)身着西装，与用人单位的人事经理就工作要求进行了交谈。此前，由于研究生入学考试失败和疫情影响，她不得不通过“网上双选会议”与雇主沟通。“谈论与雇主更好的沟通仍然是不切实际的，网上申请仍然有距离感。”

用人单位赛德瑞(中国)纤维有限公司招聘部负责人刘也深表赞同：“与求职者面对面的交流可以获得更多的信息，也能使我们对求职者形成初步的了解。”

毕业导师点对点指导学生就业。

为了确保大学毕业生的就业质量，学院和大学还通过毕业导师和导师以“点对点”的方式帮助和教育学生。南昌航空大学语法学院院长聂告诉记者，南昌航空大学的就业合同率已达到60%。

在招聘会上，江西省教育厅大学生就业办公室就业信息处处长王为民表示，今年江西省约有32万名大学生。由于这一流行病的影响，招募单位减少，招募计划推迟。此前，省教育厅采用了网上和网下联动招聘机制，举办了五次网上招聘会和一次网下招聘会。目前，第三届线下招聘会的筹备工作正在进行，计划推出更多线下招聘会，以满足毕业生的就业需求。(记者郑/文)