4月3日，南昌新闻网在万里区发布《优秀教育人才引进与管理暂行办法》(以下简称《办法》)。“英雄岗”发放给具有丰富教学、科研或社会管理经验的优秀教育人才。“英雄岗”决心通过筑巢引智，实施人才支撑战略，促进万里教育的蓬勃发展。

“我们主要在幼儿园、小学、初中和高中引进外来优秀教育人才。”区教育、科学、教育和体育局负责人告诉记者，引进优秀教育人才应具有良好的政治素质、遵纪守法、品行端正、身体健康，具有相应的教师资格证书，45岁以下，特别优秀的可适当放宽到50岁。

根据《办法》的相关要求，引入的对象分为三类。第一类人才的范围包括省政府及以上专项补助获得者和省级专项教师。第二类人才的范围包括:省级著名校长、硕士、学科带头人和国家级优秀教师(国家级优秀班主任、国家级优秀教育工作者等类似荣誉)。第三类人才的范围包括:地级市著名教师、学术带头人、省优秀教师(省优秀班主任、省优秀教育工作者等类似荣誉)。

此外，万利区将为引进的优秀教育人才提供一次性安置补贴、配偶就业、子女就学等一揽子优惠待遇。例如，引进的第一、第二和第三类教育人才可分别享受40万、30万和20万的一次性安置补贴。引进人才配偶在一个岗位的情况下，可以根据对口调动的原则优先安置，由组织、人力资源和社会保障部根据相关政策要求优先安置；系统外，各级就业部门要积极帮助联系用人单位，优先推荐就业，并做好相关服务工作。此外，可以优先引进其子女需要转到该地区学校的优秀教育人才。

据了解，万利区坚持教育优先发展，把教育作为民生第一要务，作为提升城市魅力的基础工程，坚持高标准规划、高质量建设、高水平保障，以“办好每所学校、教好每一个孩子”为核心，以推进教育创新、提高教育教学质量为核心，牢固树立质量意识、品牌意识和服务意识。 加强团队建设，改善办学条件，搭建更多更好的教育平台，吸引人才落户，共同助力教育发展，推动万里教育工作再上新台阶。 (黄欢全媒体记者张宁江陈普)