从银发老人所生的婴儿，可能需要雇用家政服务人员。中国迎来了国内服务业发展的黄金时期，但也面临许多问题。一些家政服务人员的素质和道德品质尤其令人担忧，例如从用户家中偷窃和虐待老人和儿童。在某种程度上，很难找到比媳妇更好的家政服务人员。在这种背景下，南昌市制定《南昌市家政服务业信用体系建设实施方案》规范国内经济发展是非常必要的。

如果这一机制能够有效运作，它将大大改变目前家务劳动的状况。《方案》坚持“信用”一词，为国内员工和国内企业建立“红黑名单”。有了这份名单，那些记录不佳的员工就不能一次性更换工作地点。他们的就业历史被记录下来，成为其他雇主决定是否雇用他们的重要依据。目前，中国在惩罚老年人方面非常有效。一旦未能偿还债务的人被列入黑名单，他们将在飞行和高铁方面受到各种限制。“保姆黑名单”也服务于这个目的。

建立信贷机制非常重要，但这只是国内产业改革的一个方面，需要多管齐下，促进产业健康发展。首先，我们应该提高进入壁垒。行业必须有一定的准入机制。进入行业后，员工还应接受规范化培训，加强工作操作的专业性，使其服务更加规范化。目前，由于资本限制和员工流动性大，一些国内公司不愿意投资培训，这需要一些政府支持。例如，能否给予某些财政拨款？家政工人的社会保障能得到改善吗？这道关系到成千上万个家庭的家务活应该好好做。个人、企业和政府都应该努力。

无论是建立和完善国内服务业的信用体系，还是提高国内服务业的准入门槛，其根本目的都是规范行业发展，使国内服务业更加阳光、更加规范。在这样的环境下，人们可以更方便地找到理想的佣人，更放心地雇用他们，“找佣人比找媳妇难”的困境可以彻底结束。

(魏莹)