为了促进全省经济平稳增长，江西省近日发布文件，扩大企业稳定岗位的效益，加大稳定岗位的援助力度，有效减少失业，稳定就业，保持就业形势的整体稳定。

扩大事务所岗位回报受益面

江西明确将政策中规定的“未下岗或下岗人数较少的被保险企业上一年度实际缴纳失业保险费的50%”的下岗率从“低于城镇登记总失业率”改为“不高于上一年度全国城镇调查失业率控制目标”。员工人数在30人以下(含30人)的参保企业，裁员比例不得超过上一年度每月参保员工总数的20%。裁员率等于前一年实际领取失业保险金的人数增加的百分比加上前一年每月平均投保人数。

延长困难企业稳定后返利政策的实施期限。

此外，面临暂时生产经营困难并有望恢复的企业享受稳定后回归政策的期限为2020年1月1日至12月31日。返还标准根据上一年度6个月的月平均失业保险费和上一年度参保职工月平均人数确定。同一年度内，同一企业只能享受困难企业和普通企业的一次返还。

困难企业的定义是有标准的

这一次，江西也定义了困难企业。同时，必须具备以下条件:在江西注册落户，自2019年起继续生产经营，不被列入异常经营名单或严重违法违规企业名单。生产经营活动符合国家政策和我省产业结构调整，但国家限制的行业和企业除外。截止提交申请的前一个月底，申请人应已连续参加失业保险并足额缴纳失业保险金12个月以上(按规定免缴失业保险金的期限视同缴费)。受经济形势影响，生产经营面临暂时困难，2020年主营业务收入连续3个月以上同比平均下降30%以上，利润连续3个月以上同比平均下降40%以上，或一年亏损月数达到6个月以上。企业和工会组织积极履行社会责任，协商制定稳定就业岗位的措施，企业下岗率不高于去年全国城市调查的失业率控制目标。

尽快实现在线处理的全过程。

据介绍，困难企业的认定将根据失业保险的管理进行。江西各地将加快网上办理企业劳动保障申报，继续利用失业保险服务平台办理企业劳动保障申报网上申报，通过数据比对获取相关信息，减少企业认证材料。充分利用信息技术，尽快实现困难企业稳定退货申请、审核、公示全过程的网上办理，做到“参保企业少跑腿多办事”。(全媒体记者许婧)