大学毕业生就业与毕业生及其家庭的切身利益息息相关，这与改革，发展和稳定的大局有关。近年来，大学毕业生人数不断增加。据教育部统计，2019年全国高校毕业生预计将达到834万，创历史新高，大学生就业面临复杂严峻的形势。  

大学毕业生就业是一个双向选择过程。由于大学毕业生在劳动力市场供过于求，大学毕业生在就业市场上被动。从学校类型来看，一些新增的本科院校，独立学院和私立大学毕业生就业压力较大。从学科类型的角度来看，法律，历史和教育等传统文科专业的就业相对困难。从就业组来看，一些女毕业生，家庭困难毕业生和残疾毕业生的就业渠道相对较少。从就业实践的角度看，高等教育强调轻训的理论，缺乏学生的实践技能，难以满足用人单位“工作经验”和“就业经验”的需要。从教育本身来看，人才培养不能完全满足经济社会发展的需要。从社会环境的角度来看，它主要适用于大学毕业生，特别是在经济增长转型和结构调整时期，就业供需结构矛盾突出，社会就业环境有待改善，加强了大学毕业生。就业很困难。

就业是最大的生计。为了为高校毕业生创造宽松的就业环境，促进高校毕业生多渠道就业，各级政府部门坚持以就业为先的大学毕业生就业，不断丰富和完善更加积极的就业政策，提供全方位的公共就业服务，为大学毕业生和雇主提供更多的双向选择机会，为毕业生就业提供便利条件和实际保障。由于中国经济的持续发展，由于改革带来的红利不断释放，就业政策不断完善，就业服务体系不断完善。长期困扰大学毕业生的总就业矛盾在一定程度上得到了缓解。

最初的就业矛盾已初步缓解。这并不意味着就业形势正在好转。这并不意味着就业可以是安全的。实践证明，在任何情况下都会存在结构性失业和摩擦性失业。如果有困难而没有工作，它们将在任何条件下存在。如何在国内外复杂多变的经济形势下进一步扩大质量发展的空间，放大改革创新的示范和效果，促进经济的持续稳定发展，从而促进经济的稳定发展积极就业形势，仍面临诸多困难和挑战。

在经济发展的新常态下，各级政府部门要把积极就业政策的落实放在更加突出的位置，把帮助高校毕业生解决就业等基本民生问题，创造就业机会作为不可推卸的责任。环境和改善就业。在质量上取得更大的成就，提高毕业生的就业能力，保护工人的权益。从长远来看，我们将提高就业质量，并注重建立就业机制。各级政府部门将为毕业生提供就业服务，为大学毕业生提供就业服务。政府必须尽一切可能为毕业生提供就业机会。教育部门应在毕业生离校前重点解决教育指导工作。毕业生离开学校后，人文社会部门应注重指导服务，社会必须营造公平的就业环境。有关部门要相互配合，做好跟踪服务，多方联系和凝聚力，解决就业问题，使毕业生成为“连续风筝线”。

该大学被称为人类社会发展的“发电站”，负责人才培养，科研，社会服务，文化遗产创新和国际交流与合作的重要使命。加强和改善高校毕业生就业，保障高校毕业生就业对各级地方政府来说至关重要。高校应以此为契机，改进学生工作，加强学生能力建设，注重产学研结合，理论学习。结合社会实践，创新与创业教育和专业教育的有机结合，培养学生的自主学习能力，实践能力和创新能力，提高毕业生的就业竞争力。人才从学习实践，教学实践和社会实践中成长，最终必须经受时代的考验。为了服务社会，大学必须不断调整自己，并根据不断变化的社会需求，按照教育规律行事。否则，高等教育质量难以保证，创新人才的培养难以保证，更高质量，更充分的就业将不再讨论。 （郭位，信阳师范学院副教授）

编辑：王瑞静