84196元，南昌平均年薪排名第一

昨天，记者了解到，省统计局近日公布了2019年城镇私营单位和非私营单位职工年平均工资。记者由此了解到，2019年江西省非私营单位从业人员平均年薪为73725元，比上年增长7.5%(除下文另有说明外，均为名义增幅)。扣除价格因素后，实际增长率为4.5%。城镇私营单位职工年平均工资46341元，比上年增长6.0%。不包括价格因素，实际增长率为3.0%。

南昌市非私营单位职工平均年薪最高。

统计显示，2019年江西省城镇非私营单位职工平均年薪为73725元，比上年名义增长5152元，增长7.5%。其中，在岗职工平均年薪为76131元，名义增幅为7.6%。剔除价格因素，2019年城镇非私营企业职工年平均工资实际增长4.5%，其中在职职工年平均工资实际增长4.6%。

2019年，各地区城镇非私营单位从业人员平均年薪高于全省四个区市的平均水平。其中，南昌、新余、鹰潭位居前三，分别为84196元、75506元和74216元，同比分别增长6.9%、9.7%和6.1%。最高和最低地区的平均工资比为1.31，低于去年的1.34。

2019年，南昌(51910元)、景德镇(49135元)和萍乡(46018元)是私营企业员工平均年薪最高的三个城市。

科学研究和技术服务是年平均工资最高的行业。

从行业类别来看，2019年，在我省城镇非私营单位统计的19个行业类别中，有9个行业的平均年薪高于全省平均水平。其中，从业人员年平均工资最高的三个行业是科研技术服务业97846元、卫生社会工作96226元和金融业95100元，分别是全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.29倍。年平均工资最低的三个行业是水利、环境和公共设施管理，住宿和餐饮44047元，农林牧渔47217元，分别占全省平均水平的58.8%、59.7%和64.0%。

科学、教育、文化和健康相关行业的平均工资稳步增长

2019年，省财政增加了对科学、教育、文化和卫生的投资。在一般公共预算支出中，科技支出增长24.6%，文化旅游、体育和媒体支出增长9.6%，教育支出增长9.0%，卫生支出增长8.0%。随着财政投入的不断增加，新形式的不断发展，更加灵活的工资制度的实施，以及相关领域员工平均工资的稳步提高。

城镇非私营单位文化、体育、娱乐、卫生和社会工作、科学研究和技术服务从业人员年平均工资分别增长11.3%、9.5%和8.8%，分别比全省平均工资增长3.8%、2.0%和1.3个百分点。

此外，数据还显示，2019年江西省规模以上企业员工平均年薪为58988元，同比增长6.4%。其中，中层及以上管理人员106440元，增长3.4%；专业技术人员71924人，增长3.5%。员工及相关人员53457元，增长9.4%。社会生产服务和生活服务人员46163人，增长6.4%。生产、制造及相关人员53328元，增长6.7%。中层以上管理人员的平均工资最高，是平均工资的1.80倍。

城市非私人单位

前三名平均年薪

南昌84196元

新余75506元

鹰潭74216元

城镇私营单位

前三名平均年薪

非胆碱能