在延长期内，虽然教师没有到校，但网络教学工作有序进行。然而，萍乡实验学校的教师被告知，原定于2月20日到达的1月份的工资将在开学后两周支付，并且在线教学工作将不包括在绩效工资中。经过萍乡市人力资源和社会保障局的干预，学校于3月2日支付了总计195万元的工资。同时，它制定了在家工作的工资支付计划，以确保及时支付工资。

■中国江西网/江西头条新闻客户端记者杨/文

    教师：学校拟延期发放工资、在家工作不计入绩效

萍乡实验学校1月13日正式停课。这所学校原定于2月7日开学。然而，新的冠状病毒肺炎的突然爆发一次又一次地推迟了开始日期。老师们把教室搬到互联网上来进行在线教学。

就在学校的老师们正在参加网上教学的时候，他们突然收到学校的通知，说一月份的工资会推迟到开学后两周，这让老师们觉得不可接受。

此外，学校建议在流行期间在家完成的工作不包括在绩效工资中。“虽然学校的开学时间被推迟了，但对于教师来说，办公空间还是留在家里。日常教学没有改变，但是批改作业和试卷的工作更复杂。如果这些工作量不包括在绩效工资中，那就太不合理了。”教师希望相关职能部门督促学校纠正和保护教师权益。

    人社局：责令学校改正，1月份教师工资已发放到位

收到老师的回复后，2月25日，萍乡市人力资源和社会保障局安排工作人员前往萍乡实验学校进行调查。由于疫情的影响，学校开展了网上教学，除了保安，学校没有教师、学生和工作人员，学校的财务人员也没有值班，这使得教师的工资无法按计划在1月份发放。参与调查的市人民社会保障局工作人员罗星表示，学校的行为违反了《劳动合同法》，萍乡实验学校已被责令限期改正。如果1月份的工资支付日期超过3月15日，人民社会保障部门将对学校处以2000至20000元的罚款。

在萍乡市人民社会保障局的监督下，萍乡实验学校于1月28日发放了初、中学346名教职工工资。3月2日，通过银行转账共支付195万元。

    学校：已让教师登记网络教学工作量，开学后申报工资

出于教师对疫情期间工作是否包含在绩效工资中的担忧，记者咨询了萍乡市教育局，得知萍乡实验学校是一所民办学校，由教育集团管理，具有一定的企业性质。如何支付教师工资是由学校自己决定的。关于如何将实验学校教师的工作量纳入工资的问题，市教育局暂时没有明确的计划来管理。

记者随后联系了萍乡实验学校。一位姓朱的财务人员说，在市人民社会保障局的干预下，学校要求所有在家工作的教师登记他们参与网上教学、批改作业和试卷的工作量。开学后，统一申报，按照新制定的工资分配方案进行分配，确保及时、足额分配。