王，是南昌大学资源环境与工程学院的一名大四学生，通过网上投递简历和“屏幕对屏幕”视频面试的方式收到了两份工作邀请。

中国江西网/江西头条新闻客户记者郑周云报道，一直担心就业的王在过去两天才把简历发到网上，在一次“屏幕对屏幕”的视频采访后，他得到了两份工作。

王是南昌大学资源环境与工程学院的一名大四学生。去年学校组织秋季招生时，她只是参加了社会实践活动。错过那个机会后，她把希望寄托在今年的春季招聘上。出人意料的是，突然爆发打乱了她的计划。

现场招聘活动已经暂停，几个月后就要毕业了。王的就业尚未得到保障。如果他毕业后找不到工作怎么办？正当她担心得不能在家睡觉时，她收到了《南昌大学给全体毕业生的一封信》。信中称，在疫情期间，省教育厅“江西微就业”服务平台为毕业生提供网上校园招聘，优化就业程序，并提供就业指导视频课程。她立即前往“江西微就业”服务平台进行实名认证，并填写就业信息和求职意向。

3月2日下午，王一下子收到了十多家企业的求职信息。她也照做了，同意在她喜欢的几家公司进行视频采访。

“只需要在家里找一个安静的地方进行调试，你就可以进行视频采访，减少线下接触，还能实时看到你的面部表情，从而做出调整。”目前，王已经参加了3家企业的视频面试，并收到了2份录用通知。“这有点像在屏幕上开会，得到你想要的一切。”王高兴地说。

王通过网上招聘实现了“准就业”的故事，这是正在进行的江西省“2020网络智能就业招聘周”的一个缩影。在全国团结抗击“疫情”的特殊时期，江西省教育厅和省人民社会福利厅开展了此次活动，旨在简化和优化各种就业程序，引导高校毕业生利用“江西微就业”微信服务平台填写就业信息，选择就业匹配意向，提供智能、准确的推送服务，从而成为高校毕业生就业服务的新阵地。

”搭建就业“云平台”，推出“空中云双选”。南昌航空航天大学招生办副主任张良成认为，虽然这是特殊时期的应急措施，但这是未来招聘的发展趋势，不仅节省了组织成本，也打破了地域限制。他表示，南昌航空大学在推出“江西微就业”微信服务的同时，也向企业发出了举行视频双选会议的邀请，仅三天就有100多家企业加入。

”为了进一步提高就业的准确性，我们还在“云平台”上设立了“云宣传”栏目。招聘公司可以在这一部分进行视频宣传，帮助毕业生更直观地了解对城市、企业文化、环境、待遇和企业前景的普遍关注。”张良成表示，除了通过互联网扩大就业市场，他们还将就业和创业服务转移到了网上。"省里和学校也相继出台了特殊群体救助机制和人性化服务措施."例如，应特别关注贫困家庭的毕业生、身体残疾的毕业生和零就业家庭的毕业生的就业问题，他们建立了档案，并提供“一对一”的帮助，帮助这些毕业生找到工作。