南昌新闻网消息7月12日，记者从省政府新闻办和省财政厅联合召开的新闻发布会上了解到，省最近《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》明确表示江西将通过完善绩效管理责任约束机制建立业绩。评估结果与预算安排和政策调整机制有关，重点是解决财务资源配置和使用效率低下和效率低下的问题，认真付费必须有效，无效。

在新闻发布会上，省财政厅党委委员，省行政机关资产管理中心主任黄平表示，近年来，全省不断完善预算管理和绩效管理体系。但是仍然存在诸如预算绩效管理质量低下等问题。《实施意见》的引入有利于增加财政资金以提高效率。

《实施意登陆网址是多少?见》显然，我希望到2022年，我们将基本建立一个“全面，全过程，全面覆盖”和“为什么要进行评估，并进行监测，评估和应用”的预算。绩效管理系统，实现预算与绩效管理的整合，注重提高资源配置效率和使用效率，改变预算资金配置的凝固模式，提高预算管理水平和政策执行效果。

《实施意见》提出建立全面的预算绩效管理结构，包括各级政府收支预算，部门和单位预算收支，政策和项目进入绩效管理;建立全流程预算绩效管理链，绩效理念和方法深入整合预算编制，执行和监督的全过程，构建事件前，中，后的绩效管理闭环系统，形成“政策项目与评估，预算编制，预算执行监测，预算完成评估，评估结果的应用“管理链。《实施意见》建议为了完善全覆盖预算绩效管理体系，除了一般公共预算外，各级政府还应包括政府基金预算，国有资本运营预算和社会保险基金预算。进入绩效管理，强化四项预算。收敛。

《实施意见》很明显，各级政府和各部门都负责预算绩效管理。各级党委和政府负责人负责本地区的预算执行情况。部门和单位的主要负责人负责本单位的预算执行情况。项目负责人负责项目预算执行。其中，“重大项目负责人履行终身责任的责任制”使预算绩效管理的责任更加切合实际。

同时，各级财政的公司关闭了建立绩效评估结果和预算安排与政策调整联动机制的大门，将同级部门的整体绩效与部门预算安排联系起来，并将下级政府财务运作绩效和转移支付分配。挂钩。

针对记者的提问，省财政厅业绩局局长万新权指出，《实施意见》要求各地区各部门加强本地区预算绩效管理的组织和领导，确保预算绩效管理延伸到基层单位和资本使用终端。同时，审计机关依法对预算执行管理进行审计监督，财政，审计等部门应当及时将违纪违纪行为的线索转移给纪检监察机关。各级政府还必须将预算绩效结果纳入政府绩效和干部绩效考核体系，作为领导干部选拔任用和公务员考核的重要参考。建立评估结果通知制度，表彰具有明显工作成果的地区和部门，对无效的工作促进进行访谈，并在限期内下令整改。 （余宇记者张瑞哲欧阳玉婷）