最近，云南省大幅增加了应对新发疫情影响的名额，并在全国范围内启动了医疗卫生机构的专项招聘。6月13日，许多参加考试的考生将试题称为江苏省原始试题。6月17日，云南省卫生人才交流中心宣布，已与受委托的国家卫生委员会人才交流服务中心取得联系。它目前正在进行核查，并将尽快公布核查结果。

公平和公正是考试的生命力，而“招聘是本原”是命题工作中的一个严重错误，这无疑对许多考生是不公平的。巧合的是，近年来，也出现了一些类似的试题事件。活动结束后，考试的组织者通常会对相同的问题进行满分，或者安排免费的复试来弥补这些问题。然而，无论如何补救，同样的试题会损害考试的严肃性，侵犯考生的权益，增加社会成本。最好采取预防措施，而不是在羊丢了之后再补救。这种情况应该尽可能从源头上避免。

“当前招聘问题”通常由两个因素引起。首先，提议者没有足够的责任直接复制现成的主题。例如，在2016年陕西省特岗教师招聘考试文科综合知识试卷中，41道试题中有30道与在线模拟试题相似。事后，一所负责命题工作的大学被取消省级考试命题和评卷资格，相关责任人被追究责任。

其次，从题库中随机抽取试题，导致重复。2015年8月，有网友报道称，在云南省楚雄州《综合素质基础知识》名事业单位考生中，2014年普洱市事业单位考试真正的问题出现了。根据云南省人力资源和社会保障部的一项调查，这一现象源于这样一个事实，即在从试题库中随机抽取试题时，试题专家组没有考虑到以前已经抽取过试题的事实。

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最近，云南省大幅增加了应对新发疫情影响的名额，并在全国范围内启动了医疗卫生机构的专项招聘。6月13日，许多参加考试的考生将试题称为江苏省原始试题。6月17日，云南省卫生人才交流中心宣布，已与受委托的国家卫生委员会人才交流服务中心取得联系。它目前正在进行核查，并将尽快公布核查结果。

公平和公正是考试的生命力，而“招聘是本原”是命题工作中的一个严重错误，这无疑对许多考生是不公平的。巧合的是，近年来，也出现了一些类似的试题事件。活动结束后，考试的组织者通常会对相同的问题进行满分，或者安排免费的复试来弥补这些问题。然而，无论如何补救，同样的试题会损害考试的严肃性，侵犯考生的权益，增加社会成本。最好采取预防措施，而不是在羊丢了之后再补救。这种情况应该尽可能从源头上避免。

“当前招聘问题”通常由两个因素引起。首先，提议者没有足够的责任直接复制现成的主题。例如，在2016年陕西省特岗教师招聘考试文科综合知识试卷中，41道试题中有30道与在线模拟试题相似。事后，一所负责命题工作的大学被取消省级考试命题和评卷资格，相关责任人被追究责任。

其次，从题库中随机抽取试题，结果

这个话题的作者经常受到他自己认知视角的限制。在这里的命题专家看来，这个非常新颖的话题可能很久以前就已经在其他地方测试过了。此外，尽管从题库中随机选择问题存在不确定性，但在不同的地方考试中，不可避免地会连续选择相同的问题。因此，更现实可行的方法是在命题完成后，找出前几年的真实问题中是否有重复，并及时替换相同的问题。无论是有意的损失还是无意的错误，都可以提前发现问题，避免命题事故。现在，对文件进行复查已经很常见了。通过检查学术不端行为检测系统就能知道论文是否抄袭他人。同样，有这样一个考试平台是必要的，它便于命题者进行比较。

此外，由于考试涉及全国各省市等多个层面，试题考试需要建立一个顶层设计、一套完整的各级考试资源和一个开放的信息共享平台。特别是，外包给第三方的提议不能由招聘组织者直接使用，但必须由重新审查系统审查。这也是监管第三方命题机构的一种有效方式。从这个角度来看，建立重复考试制度不仅有助于避免出现相同的试题，保证考试的客观性和公平性，也迫使考生不断创新，提高考试质量。有必要尽快把它列入议程。

(责任编辑：段兴宇)