据中国中央广州之声报道，云南工程职业学院高铁客运专业的100多名应届毕业生非常苦恼。他们拿着与学校签订的雇佣协议，在铁路部门一起工作了几个月。然而，实习结束后，他们未能按照雇佣协议的规定“与单位签订劳务派遣合同”，而是被集体“遣返”。

私立学院和大学，尤其是职业学院，在招生时承诺“有保障的就业”但在毕业后未能实现这一承诺的情况并不少见。为了避免“就业保证”协议误导考生和家长，一些省市教育行政部门已经下发专门文件，要求民办高校不要使用“就业保证”进行招生宣传，禁止“入学时签订就业协议”等承诺性条款。

就业承诺应该被禁止的原因是“承诺”的有效性极其不确定。用人单位的就业形势遵循市场规律，而国有企事业单位必须实行公开招聘政策。即使一些雇主和劳务派遣机构与大学建立了合作关系，也很少有白纸黑字的“承诺”。

面对记者，云南工程职业学院不承认没有履行就业承诺，称由于今年疫情的影响，铁道部没有给毕业生提供工作，学校已安排推荐其他工作给毕业生选择。学生不购买学校推荐的其他职位的原因是他们根本不需要“推荐”。在花费了近6万元学费之后，“有保障的就业”最终只给学生提供了低门槛的工作机会，这让人们怀疑这是否是一种惯例。

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据中国中央广州之声报道，云南工程职业学院高铁客运专业的100多名应届毕业生非常苦恼。他们拿着与学校签订的雇佣协议，在铁路部门一起工作了几个月。然而，实习结束后，他们未能按照雇佣协议的规定“与单位签订劳务派遣合同”，而是被集体“遣返”。

私立学院和大学，尤其是职业学院，在招生时承诺“有保障的就业”但在毕业后未能实现这一承诺的情况并不少见。为了避免“就业保证”协议误导考生和家长，一些省市教育行政部门已经下发专门文件，要求民办高校不要利用“就业保证”进行招生宣传，禁止“入学时签订就业协议”等承诺性条款。

就业承诺应该被禁止的原因是“承诺”的有效性极其不确定。用人单位的就业形势遵循市场规律，而国有企事业单位必须实行公开招聘政策。即使一些雇主和劳务派遣机构与大学建立了合作关系，也很少有白纸黑字的“承诺”。

面对记者，云南工程职业学院不承认没有履行就业承诺，称由于今年疫情的影响，铁道部没有给毕业生提供工作，学校已安排推荐其他工作给毕业生选择。学生不购买学校推荐的其他职位的原因是他们根本不需要“推荐”。在花费了近6万元学费之后，“有保障的就业”最终只给学生提供了低门槛的工作机会，这让人们怀疑这是否是一种惯例。

进一步了解可以发现，所谓“订单式”人才培训和输送到各铁路集团和高铁站，实际上是学校和一家名为“中国铁路教育集团”的企业签订的协议。根据网上搜索到的相关信息，这家名为“中”和“铁”的民营企业涵盖投资管理、资产管理、教育咨询等领域。高校如何保证学生毕业后就业

学生和家长花很多钱参加专业培训，并取得学校要求的“职业证书”，所有这些都是为了符合“毕业后在铁路部门就业”的要求。然而，从报道的情况来看，从开始到结束，我们没有看到一系列的“就业”线。“铁路部门”在哪里？所谓“去铁路”是指学生们已经在铁路部门实习了几个月。然后，引用单词“return”来表示——。既然没有就业计划，怎么能说“回来”呢？

100名高职学生实习后集体“返校”引起了关注，因为这不是一个恰当的例子。事实上，许多省市教育行政部门已经发布文件承诺禁止民办高校就业，这足以表明有许多类似的情况。

“就业承诺”甚至招生欺诈都造成了很大的伤害：对于“毕业后在这样那样的行业就业”的虚幻图景来说，学生一生中最美好的时光被“抛”在似是而非的“学术”道路上，一片混乱。

今年大学毕业生的就业形势比往年更加紧张。令人担忧的是，还有多少其他情况类似于高校对学生就业的“承诺而非协议”？学生集体“回归”中的“就业承诺”原本是一个“画饼”，学校或相关中介机构无法兑现。然而，该职业学院涉及到一系列的责任，如虚假招生宣传，不能没有声明。除学生与学校之间的民事纠纷外，学校涉嫌违反教育法规、广告法等责任，有关部门应介入调查。

除此之外，如何避免招生中的夸大宣传和误导性承诺，应该成为民办高校健康发展的一个重要课题。

(责任编辑：朱一凡)