往年的这个时候，大规模的春季招聘即将开始。在接下来的两个月里，企业将在高校密集举办多次招聘会，释放大量的就业机会和实习岗位。那些在春节前没有得到理想工作的人，那些没有找到工作的人，那些在研究生入学考试或公务员考试中失败的人，都把最后的希望寄托在春运上。
突发疫情破坏了正常的经济社会运行秩序和正常的春运节奏。许多地方早在春节假期就发布通知，暂时取消现场招聘会或推迟春季招聘会的举行。最近，人力资源和社会保障部等五个部门发布通知，要求暂停各类大学毕业生的现场招聘活动，鼓励大学和用人单位利用互联网连接供求关系，实施网上面试、网上签约和网上申报。
相关数据显示，2020年中国大学毕业生将达到874万，比去年同期增加40万，达到历史最高水平。毕业生人数创纪录，加上经济下行压力和流行病在许多方面的影响，就业形势的复杂性和今年任务的难度可想而知，焦虑不可避免地弥漫在大学毕业生中。
为了缓解应届毕业生的就业焦虑，高校及相关部门应采取预防措施，积极应对。有必要通过问卷调查等方式明确毕业生在疫情下面临的紧迫困难和问题，这也是政策准确实施的前提和基础。此外，高校及相关部门应大力开拓就业渠道，加强网上就业服务，加强政策宣传，做好学生心理关怀和权益保护工作，为学生就业和就业保驾护航。最近几天，一些高校相继推出了专门的网上招聘活动，推出“简化”和“二次”就业程序，并提供“航空班”就业指导，以安抚毕业生。应该注意的是，在考试中，一些学校不可避免地会为了看上去更好的数据而冒险用水作弊。政府相关部门应完善监督问责机制，确保就业数据的真实性和准确性。
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往年的这个时候，大规模的春季招聘即将开始。在接下来的两个月里，企业将在高校密集举办多次招聘会，释放大量的就业机会和实习岗位。那些在春节前没有得到理想工作的人，那些没有找到工作的人，那些在研究生入学考试或公务员考试中失败的人，都把最后的希望寄托在春运上。
突发疫情破坏了正常的经济社会运行秩序和正常的春运节奏。许多地方早在春节假期就发布通知，暂时取消现场招聘会或推迟春季招聘会的举行。最近，人力资源和社会保障部等五个部门发布通知，要求暂停各类大学毕业生的现场招聘活动，鼓励大学和用人单位利用互联网连接供求关系，实施网上面试、网上签约和网上申报。
相关数据显示，2020年中国大学毕业生将达到874万，比去年同期增加40万，达到历史最高水平。毕业生人数创纪录，加上经济下行压力和流行病在许多方面的影响，就业形势的复杂性和今年任务的难度可想而知，焦虑不可避免地弥漫在大学毕业生中。
为了缓解应届毕业生的就业焦虑，高校及相关部门应采取预防措施，积极应对。有必要通过问卷调查等方式明确毕业生在疫情下面临的紧迫困难和问题，这也是政策准确实施的前提和基础。此外，高校及相关部门应大力开拓就业渠道，加强网上就业服务，加强政策宣传，做好学生心理关怀和权益保护工作，为学生就业和就业保驾护航。最近几天，一些高校相继推出了专门的网上招聘活动，推出“简化”和“二次”就业程序，并提供“航空班”就业指导，以安抚毕业生。应该注意的是，在考试中，一些学校不可避免地会为了看上去更好的数据而冒险用水作弊。政府相关部门应完善监督问责机制，确保就业数据的真实性和准确性。
尽管招聘方式的改变带来了诸多不便，但这并不是今年对大学毕业生就业的最大考验。在疫情的影响下，大多数企业都受到了不同程度的影响。其中，创造大量就业岗位的中小企业压力最大。此外，对于那些产业链长、劳动力密集的行业，目前复工的速度必然会影响企业的绩效。很难说招聘计划不会因此而缩减。事实上，这已经发生了。根据某企业招聘平台的统计，从2月3日到2月12日，应届毕业生的新增就业岗位数量有所下降。在过去两年备受关注的互联网、金融、房地产、消费品等行业，应届毕业生的新工作岗位数量平均下降了30%以上。企业只有恢复活力，才能激发对人才的需求。目前，在恢复工作和生产的有序进程中，通过各种方式帮助企业减轻经营负担，解决影响企业恢复人员、交通等工作的实际困难，显得尤为迫切。
就业关系到每个家庭的利益和整个社会的稳定。如何通过这个压力测试将考验我们共同的智慧和力量。当然，其中有874万大学毕业生。疫情的到来给每个人的就业带来了不确定性，但这种不确定性也带来了风险和机遇。似乎毕业生应该注意如何在这个漫长的准备阶段找到自己的机会并成功地抓住它们。
(责任编辑:段兴宇)
