借鉴浙江等地推广卫生编码模式的经验，促进有序恢复工作和劳动，在国务院办公厅电子政务办公室的指导下，支付宝正在加快开发基于国家综合政府服务平台的全国统一的卫生防疫编码系统。据报道，国家统一卫生法规将于本周发布。
2月11日，杭州率先引入健康代码模式，对杭州居民和计划进入杭州的人员实施绿色、红色和黄三颜色动态代码管理，为钉钉企业的重返工作开辟应用平台。接受绿色代码的人员应通过代码。接收红色代码和黄色代码的人员应按规定进行隔离和健康打孔，符合条件后转换为绿色代码。这项规定实施后，赢得了广泛的赞誉。
在防控疫情和重返工作岗位的背景下，在全国范围内推广“健康代码”模式具有现实意义。目前，为了保证材料的长期供应，迫切需要企业恢复工作和生产。然而，考虑到恢复工作和生产将导致大规模人员流动和聚集，这种流行病有进一步蔓延和扩散的潜在风险，因此企业恢复工作受到限制。企业如何在恢复工作和劳动的同时有效预防疫情，取决于能否实时掌握相关人员的健康信息，以确保进出人员符合公共卫生和安全的要求。此时，使用“健康代码”。
对公民来说，一方面，在线注册健康卡可以减少不收集的感染风险。另一方面，“亮码自认证”和“扫描码认证”是两条平行的轨道。出入境不需要其他证件，手续简单方便。对于企业来说，掌握员工的健康状况不仅可以降低因聚集而导致感染的风险，还可以有效地根据不同的人安排工作。同时，实时了解员工的健康状况也有助于城市有效评估重返工作岗位的风险。
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借鉴浙江等地推广卫生编码模式的经验，促进有序恢复工作和劳动，在国务院办公厅电子政务办公室的指导下，支付宝正在加快开发基于国家综合政府服务平台的全国统一的卫生防疫编码系统。据报道，国家统一卫生法规将于本周发布。
2月11日，杭州率先引入健康代码模式，对杭州居民和计划进入杭州的人员实施绿色、红色和黄三颜色动态代码管理，为钉钉企业的重返工作开辟应用平台。接受绿色代码的人员应通过代码。接收红色代码和黄色代码的人员应按规定进行隔离和健康打孔，符合条件后转换为绿色代码。这项规定实施后，赢得了广泛的赞誉。
在防控疫情和重返工作岗位的背景下，在全国范围内推广“健康代码”模式具有现实意义。目前，为了保证材料的长期供应，迫切需要企业恢复工作和生产。然而，考虑到恢复工作和生产将导致大规模人员流动和聚集，这种流行病有进一步蔓延和扩散的潜在风险，因此企业恢复工作受到限制。企业如何在恢复工作和劳动的同时有效预防疫情，取决于能否实时掌握相关人员的健康信息，以确保进出人员符合公共卫生和安全的要求。此时，使用“健康代码”。
对公民来说，一方面，在线注册健康卡可以减少不收集的感染风险。另一方面，“亮码自认证”和“扫描码认证”是两条平行的轨道。出入境不需要其他证件，手续简单方便。对于企业来说，掌握员工的健康状况不仅可以降低因聚集而导致感染的风险，还可以有效地根据不同的人安排工作。同时，实时了解员工的健康状况也有助于城市有效评估重返工作岗位的风险。
《卫生法》的运行机制在于有序分类，因此判断标准尤为关键。现有的“卫生规范”主要是根据使用者是否接触过确诊或疑似病例、是否来自重点疫区以及自我隔离的时间长短来判断的。这至少是从三个方面来把握复工人员的健康状况，具有一定的有效性。然而，疫情一直在变化，对个人健康的要求应该实时更新。即使那些已经获得绿色代码的人也不意味着他们没有感染的风险，这需要实时更新“健康代码”所依赖的云数据，并及时纠正个人健康代码信息。这样，“健康代码”模式可以在更长的时间内解释个人的健康状况。
在当前疫情防控的关键时期，尤其是恢复工作和繁殖带来的病毒传播风险，依靠传统的人工严密检测和筛查不仅效率低下，而且风险很大。在这种情况下，需要科技手段来帮助提高防疫和控制效果。《卫生法》实际上是大数据技术在防疫领域的生动应用，涉及数据统计分析、流动人员疫情监测等方面，平衡了防疫与控制的关系，使企业重返工作岗位。
战胜病毒离不开科技创新的强大武器。坚持科学预防和技术创新，不断提高疫情防控效果，坚定战胜疫情的信心，我们一定能够打赢疫情防控战争。
