南昌新闻网3月9日消息记者获悉，近日，南昌市四大战略性新兴支柱产业(电子信息、生物医药、航空设备、汽车、新能源)紧缺人才名单已经编制完成，拟于3月中旬召开紧缺人才名单会议和高层次人才招聘会。

近年来，南昌以培育和壮大四大战略性新兴支柱产业为重点，提出到2020年力争四大战略性新兴支柱产业主营业务收入超过4800亿元，占全市工业的40%以上。该行业的发展必须得到强大人才团队的支持。南昌市在人才引进、培养、聚集和保障方面做了大量工作。它坚持“人才资源是第一资源”的理念。按照“做强产业”的要求，实施人才强市战略，发布《关于实施“天下英雄城·聚天下英才”行动计划的意见》。还制定了40多份与人才引进、培养、利用和保留等相关的配套实施文件。大力开展“鸿城计划”、“干才回常梦乡”等活动，为我市经济社会发展提供强有力的人才支持。

开启云端招聘新模式

为了方便求职者寻找合适的工作机会和面试，避免疫情期间人员聚集和接触，中共南昌市委人才办公室与全国知名的人力资源平台智联招聘联合推出了新的招聘模式。在南昌市委人才工作领导小组的指导下，智联招聘将结合重点企业开展空中双选、空中面试等活动，提供在线发布、在线咨询、在线面试等“一站式”服务，最大限度地满足用人单位和求职者的需求。雇主和求职者可以参加会议，通过扫描特殊的“二维码”或通过招聘广告的主页发送简历。云招聘大会吸引了南昌近百家重点企业设立招聘岗位，涵盖电子信息、生物制药、汽车制造、航空设备等重点支柱产业。尤其是现阶段急需的生物制药行业的企业，都积极报名参加招聘。姬敏可信、仁和药业、洪都航空、欧菲照明、联创光电、正邦科技等知名企业。都公布了招聘订单，优先给予20万到100万的人才报酬。

搭建人才发展新平台

为进一步推动产业转型发展，南昌市继续实施重大科技项目和人才项目，围绕产业链部署创新链，围绕创新链发展人才链，加大对重点人才和重大项目的资金支持。继续实施一批科技含量高、产业关联强、市场开发能力强、经济社会效益显著的重大科技项目。重点支持重大科技研究、重大科技成果转化、重大战略产品开发、重大科技示范项目等。实现重点突破和重点领域技术改造。如南昌市下达的“拔尖领军人才”试点计划，对在常兴办企业或实施科技成果产业化的甲、乙类人才，将按照“一案一议”的原则，通过股权投资和资金补助相结合的方式，给予项目补助，最高可达2000万元。对为南昌工业发展做出巨大贡献并能带来显著经济和社会效益的，可给予最高1亿元的综合资助。南昌建立的一系列创新创业服务平台，有效促进了昌优秀人才的创新创业，充分激发了各类人才的创造和活力。

完善服务人才新举措

的引入是开始，留下来是关键。一系列让人才得以留下的“安心”元素