南昌新闻网消息，2月21日记者获悉，江西省人力资源和社会保障部和江西省卫生委员会联合发布《关于应对新冠肺炎疫情做好当前和今后一段时期专业技术人才管理服务工作的通知》，明确当前和未来专业技术人员的管理和服务，以应对新的冠状肺炎疫情。

在疫情防控期间避免组织聚集活动。

应避免的聚集活动包括专业技术人员继续教育的离线学习和培训、专业技术职称的集中评审、职业资格考试的注册、证书的颁发、人才项目的评审、各种专家人才服务活动、博士后交流论坛等。恢复时间根据国家和省防疫要求另行通知。在此之前，各地和有关部门不得擅自开展聚集活动。

2020年上半年专业技术人员职业资格考试将按照国家统一规划进行，纸质职业资格证书的发放和重新发放将暂停。

优化管理服务模式

全省专业技术人员管理服务事项通过网上管理、邮件管理等方式处理。并总结经验，形成常态，通过各种渠道为专业技术人员提供优质、高效、便捷的服务。

医疗卫生机构及其他防疫机构如需紧急补充医疗卫生人员及其他防疫人员，可根据管理权限，简化招聘程序，经批准后建立绿色招聘渠道。

博士后入出境服务应全程在线办理。博士后进出境服务机构的材料应当通过邮件和快递方式提交。需要申请时限的事项，应当根据疫情情况延期。

根据国家博士后管理委员会办公室的工作安排，博士后创新人才支持计划、博士后科研工作站、博士后综合评价和对外交流项目的申请日期将适当延长。

将在防疫和控制一线工作中做出突出贡献的高层次专业技术人员纳入专家集中休假疗养范围，并在疫情结束后及时组织集中休假疗养。

建立职称评定和聘任激励机制

对于参与防疫一线工作的卫生专业技术人员，用人单位在申请职称评定时，应在同等条件下优先推荐。其在防疫和控制方面的第一线工作经验应被视为完成了较低层次的服务经验和当年的继续教育任务。基层防疫工作的成绩、工作总结和专题报告可以作为职称评定的重要绩效结果。

对参与防疫和控制第一线工作有突出贡献的卫生专业技术人员不受本单位岗位比例的限制，优先申请评定职称。获得省(部)级以上表彰奖励的，不受学历和资格限制，免除专业实践能力考试和答辩要求，直接授予较高职称(代表考试评定的职称除外)；县级以上党委、政府或省级工作部门表彰或记功或以上奖励的，可提前一年申请(报考)较高的职称(资格)。

对于参加防疫和控制第一线工作的卫生专业技术人员，在同等条件下，用人单位可优先录用相应的专业技术岗位。

向获得表彰或奖励的卫生专业人员和技术人员

在2020年新博士后科研站的遴选和推荐以及省级博士后创新实践基地的申报和评审中，要加大对防疫急需物资生产和配送的倾斜力度。

2020年，省级博士后研究项目和日常经费择优资助评审将倾向于参与抗击新发肺炎疫情并发挥积极作用的博士后及相关领域的重大公共卫生研究项目。(全媒体记者许婧)