温璜

近年来，随着南昌经济的快速发展，越来越多的少数民族来到南昌做生意和工作。为了更好地帮助流动少数民族“进得住得好”，南昌市闵宗局坚持推进“五型”政府建设和流动少数民族服务管理示范城市建设。积极转变工作作风，采取切实措施，促进全市各民族的紧密团结和共同发展。

一是建立一种机制。为解决流动少数民族在为子女找工作、就医、上学等方面面临的实际困难，在市委主要领导的亲自指导下，民政局及时建立了儿童就学、清真服务、就业创业、冲突调解联动保障机制。关于就业问题，明确要求企业在招聘时不得歧视少数民族。在儿童就学问题上，近几年来，人民团体和教育部门帮助解决了330多名流动少数民族儿童的就学问题。

第二是建立一个网络。为了有效地搭建与少数民族沟通的桥梁，我们积极借鉴我党和我军的良好做法，即“分公司设在公司里”。我们在12个县区设立了少数民族服务中心，在企业、学校等地设立了30个少数民族流动人口联系服务站。我们还选择了一批在政治上值得信赖、享有盛誉、卓有成效的少数民族人士作为站长，广泛接触、教育、管理和服务流动少数民族人口。

三是树的品牌。积极打造“民族团结、同心同德”志愿服务、“民族团结、互助”公益慈善等“民族团结、进步创造”品牌，大力营造“中华民族、一家人、一颗心、一个梦想”的城市氛围。在志愿服务方面，该市成立了五个志愿服务队，成员超过260人。

四是教育的典型。重视民族团结先进模式的发现和培育，充分发挥示范效应和引领作用，促进民族团结进步和发展。青山湖区方上路社区的“爱心妈妈志愿者团队”常年与藏族学生开展结对活动。这部以他们的事迹为基础的纪录片获得了组织部的一等奖。阿卜杜拉·乌拉西姆(Abdullah Urasimu)，诚实、诚实、勤奋、开拓、爱国的先进典范，先后得到中国人民政治协商会议全国委员会两位主席的积极指示。

(作者是民政局局长)