创意改变生活，在文化创意产业中，真正的财富源于由创意人员的思想、知识、文化、技能和创造力等各方面所构成的创意，这是文创产业中最核心的部分，也是实现文创产业增值的重要源泉。也就是说，包括创意设计在内的整个文创产业都属于“智慧产业”，其核心竞争力是人才，人才资源是发展文创产业的核心要素，是决定其成败的关键因素。能否建立一支适应文创产业发展的人才队伍，关系到文创产业的可持续发展。

　　社会上有这样一种说法：中国人怕自己的孩子和别人的孩子不一样，美国人怕自己的孩子和别人的孩子一样。在我们的教育中，孩子的创新意识从小就受到很大的压制，我们给孩子制定出了很多没有必要的规定，从“兴趣”的选择到报考“专业”的选择。在学校，提出不同意见的学生都被认为是捣蛋的学生，老师给予的不是引导，更多的是批评。在这样的一种教育氛围中，能够培养出什么创新精神呢？我们并不是要鼓励孩子去标新立异，但是对于孩子和学生的“奇怪”的想法，我们应该多一份理解和宽容。

　　文化创意产业现在很“热”，在这个热中我们一定要保持冷静的头脑，在培养人才上下大功夫，花大力气。人才培养虽然需要的时间长，但是培养好了人才能够做到厚积薄发，能够为产业的长足发展奠定良好的基础，最终达到后发制人的跨越式发展的效果。

　　笔者认为，对于文创产业而言，文化资源不难发掘，“政策红利”也容易追赶，但是，人的想象力、创造力和知识积淀，则需要及时地打通“任督二脉”，这是文化创意产业的发展和兴盛的关键。在经济新常态下，发展文化创意产业之于供给侧结构性改革，之于经济结构转型升级，意义毋庸赘言，但是文创产业要真正发挥出国民经济的支柱作用，尚待整个社会原创意识的觉醒和创新思维的爆发。（王泽）