3月29日，省政府新闻办举行新闻发布会公布，省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》正式出台，我省将放出7大招，实施31条政策措施，涵盖人才管理体制，人才培养、引进、评价、激励、流动、保障等，激活人才资源。

　　治国经邦，人才为要。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央把人才工作摆在更加突出位置，采取有力措施加以推进。对于山西，选好人、用好人、留住人，更是迫在眉睫。当前山西正站在振兴崛起的历史关头，正处于经济转型的历史拐点，正面临干事创业的历史机遇。这个时候，正是迫切需要依靠强有力的人才支撑来优化产业结构、转换发展动能的时候。

　　既然山西如此需要人才，那就要为人才提供便利的、优越的条件来吸引人才。做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，多为他们办实事、做好事、解难事。要切实把关心知识分子、尊重知识分子一点一滴地贯穿到日常工作当中，带动周围的人形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。不拒众流，方为江海。以识才的慧眼发现人才,以爱才的诚意感召人才，以用才的胆识用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方吸引人才，才能把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。

　　此次出台的31条政策措施，正是为山西为留住人才、用好人才做出的努力。相信，随着人才发展体制机制的完善，将逐步形成山西具有较强竞争力的人才制度优势，为塑造山西美好形象、实现山西振兴崛起提供坚实的人才支撑和智力保障。（李晋芳）