此前，有媒体报道称，海尔集团的四名员工饭后小睡片刻，被检查人员拍照后一周内被勒令离职。根据海尔集团的文件《关于中午下班睡觉的通知》，这是真的。海尔这样说是对四名员工在午休期间被解雇的回应。

海尔对午休期间解雇四名员工一事做出回应

据报道，8月27日，这四名员工没有及时返回工作岗位，睡在咖啡店里。公司决定四名员工应立即取消订单，并必须在本周内完成所有辞职程序。那天的工资是由小业主和小业主购买和损失的。如果不能在期限内完成(离职)，截止日期后发生的人工费用和其他费用将由小微业主全额购买，三个月内不安排人员。

海尔对午休期间解雇四名员工一事做出回应

针对这一呼吁，海尔集团也就此事发表声明，称这四名员工在休息时间没有小睡，而是在工作时间睡在公共接待场所。此外，四名员工的行为违反了海尔员工的行为准则，是违法的。劳动合同应按规定终止。

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此外，海尔集团还表示员工用餐时间可以独立于11:30-1:00安排。从董事长到每个员工都是一样的标准，没有歧视。从目前的信息来看，海尔的规章制度在制定过程中是合法的。这四名员工事先也知道公司的规章制度，但他们明知故犯，造成了不良影响。因此，海尔终止合同是合法的。

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没有规章制度。毕竟，公司追求效率和利润。尽管海尔没有排除“以身作则”的心态，但迄今为止，海尔确实没有做错什么。当然，如果四名员工认为自己的合法权益受到侵犯，他们也可以申请劳动仲裁。

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