中国侨网6月6日电据澳大利亚公开赛报道，随着前往澳大利亚的海外学生和背包客人数持续增加，他们在澳大利亚的工作变得越来越普遍。然而，公平工作调查专员（FWO）最近警告海外学生和背包客他们不应该被坏雇主欺骗并签署虚假合同。与此同时，FWO还对不良公司进行了进一步调查，并在核实后对其进行了处罚，要求进行整改管理。

海外学生遭不合理待遇

《澳洲论坛》4日，最近的FWO调查发现，一些海外学生在跨国公司担任清洁工时，在薪酬方面遭到不公平对待。据报道，这些学生受雇于第一集团公司，总承包商ISS跨国公司的分包商，并在墨尔本板球场（MCU）工作。但是，FWO发现第一家集团公司提供了虚假合同。

负责此案的调查员指出，虚假合同对工人产生了负面影响。一名工人在收到奖励之前等了45天，这迫使他向朋友借钱来支付租金，账单和基本生活费。 。与此同时，调查人员还发现该公司没有向工人提供工资，这使他们因为无法核实工资而进一步处于不利地位。这些虚假合同使海外学生成为独立承包商。虽然他们是合法雇员，但公司在板球比赛后支付固定费用18元至25元/小时（澳元，下同），但这笔费用并不是那么好。澳大利亚最低工资和津贴要求。

FWO还对布里斯班的一家711加油站进行了一项调查，结果发现该公司只向工人支付了14.44美元的小时工资，而来自印度的两名学生在兼职工作期间欠了5,539美元。该公司还向711总部提供了虚假的工资记录。

FWO将对追究更多责任

Fati的Natalie James表示，即使跨国公司也不允许雇用他们的个人不遵守该政策。她指出：“FWO监察员将对参与剥削的人员负全部责任，包括总承包商。如果他们不采取措施确保所有分包商依法对待工人，那么他们将面临严重的后果。多年来，FWO的审查重点是劳动合同协议，包括清洁行业。随着调查的深入，FWO进一步发现更多公司不合理且不规范。

“黑心”公司终受到处罚

据悉，国际空间站已被罚款132,217元，国际空间站负责人Suzanne Jones表示，并要求主承包商远离分包商的使用。琼斯还对包括First Group，Sharad Patel和Luthra在内的运营商处以17,926美元的罚款，理由是他们参与了与海外学生的欺诈性合同和拖欠工资。 711加油站的业主也被罚款32,130元。

关于虚假劳动合同问题，詹姆斯表示国际空间站已采取措施改善其供应链管理并对其进行监督。据报道，具体措施包括审核所有分包商是否遵守工作场所规定，并审查采购系统以确保分包商的工资符合标准。国际空间站还对其管理人员进行工作场所法规培训，并启动电子登录系统，以实时监控员工的时间和津贴。 （高家文）

编辑：纪伟