集约化生产

科学防控

记者张晨

自从新官肺炎爆发以来，对消毒剂的需求迅速增加。在赣江新区直辖区，国有化工企业——南昌李思化工有限公司(以下简称李思化工)主动出击。自2月2日复工以来，在工人短缺的情况下，公司连续生产了20多吨消毒剂，为防疫和控制疫情提供了有力的物质保障。

2月11日13:00时，施莱尔化学公司副总经理李东波告诉记者，该企业原来有30名员工。由于疫情，大多数员工无法及时返回工作岗位。现在工厂只有8名工人和5名管理人员。虽然只有一条生产线可以运行，但在短短的10天内，施莱尔化学公司的消毒液生产正常情况下要超过一个月。

"人越少越好。首先，我想向员工们表达我最大的敬意。接到通知后，他们毫不犹豫地走进厂房，放弃回家，这让我很感动。”李东波说。自从重返工作岗位后，每个人的工作强度都增加了一倍。

在紧张生产的同时，施莱尔化学公司不会忘记做科学的预防和控制。最近几天，企业安排了专门的车辆外出购买日用品，产品尽可能放在门口，让政府指定人员带走。“我们还实施了分餐制度，提高了我们的用餐质量。我们早餐吃鸡蛋和牛奶，午餐喝汤。”李东波说。

人员短缺不是施莱尔化学公司面临的唯一问题。李东波表示，施莱尔化工的原料供应渠道主要来自其他地方，疫情期间很难要求这些企业及时发货。为此，赣江新区管委会相关领导多次走访企业现场。“当他们得知小榄工业园区和常东工业园区有企业可以提供化工原料时，他们立即请求当地政府的支持。”李东波说。

集约化生产

科学防控

记者张晨

自从新官肺炎爆发以来，对消毒剂的需求迅速增加。在赣江新区直辖区，国有化工企业——南昌李思化工有限公司(以下简称李思化工)主动出击。自2月2日复工以来，在工人短缺的情况下，公司连续生产了20多吨消毒剂，为防疫和控制疫情提供了有力的物质保障。

2月11日13:00时，施莱尔化学公司副总经理李东波告诉记者，该企业原来有30名员工。由于疫情，大多数员工无法及时返回工作岗位。现在工厂只有8名工人和5名管理人员。虽然只有一条生产线可以运行，但在短短的10天内，施莱尔化学公司的消毒液生产正常情况下要超过一个月。

"人越少越好。首先，我想向员工们表达我最大的敬意。接到通知后，他们毫不犹豫地走进厂房，放弃回家，这让我很感动。”李东波说。自从重返工作岗位后，每个人的工作强度都增加了一倍。

在紧张生产的同时，施莱尔化学公司不会忘记做科学的预防和控制。最近几天，企业安排了专门的车辆外出购买日用品，产品尽可能放在门口，让政府指定人员带走。“我们还实施了分餐制度，提高了我们的用餐质量。我们早餐吃鸡蛋和牛奶，午餐喝汤。”李东波说。

人员短缺不是施莱尔化学公司面临的唯一问题。李东波表示，施莱尔化工的原料供应渠道主要来自其他地方，疫情期间很难要求这些企业及时发货。为此，赣江新区管委会相关领导多次走访企业现场。“当他们得知小榄工业园区和常东工业园区有企业可以提供化工原料时，他们立即请求当地政府的支持。”李东波说。

“几年前，公司有2400多名员工在工作，昨天公司正式恢复工作时，只有300多名员工到达。不过，由于自动化程度相对较高，管理也比较严格，现在大约可以恢复30%的生产能力，预计到下周将恢复到50%，到月底将恢复到90%。”联创公司联合董事曾继勇告诉记者，目前最大的困难是疫情使得大多数员工难以及时返回岗位。为此，公司有针对性地安排员工分批返回，实现有序复工。

连创公司十几天前未雨绸缪，在复工前做了各种准备。公司要求中层及以上管理人员在新年第三天休假后返回企业，以确保隔离期结束后能及时上岗。目前，公司在南昌的员工已经全部到岗。该公司还规定，来自该省其他地区的员工在返回企业时必须在宿舍隔离至少7天，而来自该省以外的员工必须隔离14天。然而，在疫情严重的地区，如湖北，暂时不建议员工返回。

目前，联创宿舍有100多名新员工。曾纪勇说:“在隔离期间，住宿公司将承担所有费用，所有福利将照常享受，员工仍然可以住在单人房间，所以每个人都没有意见。”然而，该公司仍有数百名湖北员工短期内无法返回。该公司允许研发和管理职位的人员远程工作。

重返工作岗位后，做好疫情防控工作是重中之重。在COB包装车间的入口处，记者看到保安王刚正在给进出人员量体温。“今天我们车间大约有100人值班。无论是出去吃饭、去厕所还是从其他车间运送材料，我每次进去都要测一次体温，每天至少500次。”

对于如此严格的要求，公司管理中心的总经理王涛说，在疫情的预防和控制方面，每个人都有一点小麻烦总比没有任何问题好。除了车间和宿舍，食堂也是主要的预防区域。公司专门发布了分时分区用餐制度，要求用餐人员必须保持1米以上的安全距离。此外，公司还制定了严格的消毒灭菌制度。卫生间每天消毒4次，办公室消毒2次，办公室中央空调完全关闭……

“亲爱的同志们，冬天已经过去了，春天已经来了……”2月11日，为了鼓舞大家的士气，公司管理层给所有值班员工发了一封感谢信，并附上了一份特殊的返岗礼物——和一包医用口罩。原来，公司在复工前紧急购买了5万个口罩，基本满足了员工的保护需求。

联创公司是一家从事各种光学镜头、镜头和图像模块研发和生产的企业，年产值超过60亿元。“由于我们公司近年来的转型升级，如果没有这么多人，很难恢复生产。”曾纪勇告诉记者，在过去的五年里，公司从制造型企业转变为科技研发型企业，同等产能的就业需求下降了80%以上。他指着水墨画车间告诉记者，过去至少需要150名工人，但现在有了自动化生产设备，只需要20多名工人。

据了解，连创等70多家重点企业克服各种困难，有序复工。近日，南昌高新区派出近千人对320家企业进行了调查，掌握了企业的基本防疫情况，实现了全面覆盖、严格防控、信息畅通、快速及时反应。每个企业都设立了一个防疫观察室，充分登记返回日期、以前的居住地、目前的地址、痊愈日期

2月10日，复工第一天晚上，南昌县(小榄镇静开区)公布《稳定经济增长30条措施》，其中县财政拨付500万元作为防疫物资生产企业专项补助资金。这30项措施是干货，足以向外界发出强烈信号:政府和企业同舟共济，共度难关！

看到这30条具体措施，新龙药业公司的负责人开始慢慢放下。新龙药业公司是一家从事血液透析材料生产的企业。面对严峻的疫情，企业感到“巨大的压力”。在此之前，该公司的首席执行官总是感到不安:“如果原材料供应不足怎么办？”“物流中断怎么办？”

“南昌县重点生产企业和建立快速应急物流通道的30项措施解决了我们的运输问题。”新龙药业公司负责人表示:“这项服务已经深入人心，让企业可以放心返回工作岗位。”

小榄经济开发区有2700多家企业，按照功能划分为8个区。每个区都配备联络员，为企业提供“保姆”服务。第三区联络官胡士民了解到，口罩生产商博美斯特从江苏昆山和苏州购买的原材料无法运往南昌。他立即联系了物流企业，并帮助申请运输许可证。2月11日，博美斯特的生产车间非常繁忙。企业负责人谈到恢复生产和重返工作。他表达了自己衷心的祝愿:“如果没有联络官的协调和帮助，我们仍然不知道什么时候恢复工作。”

鉴于企业返岗时需要提交防疫等相关材料，小榄经济开发区将通过微信、电话、视频、邮件等方式及时传达。公司还将派出专门人员通过网上谈判现场指导整改，以加快复工和恢复生产。

企业的自我封闭管理

企业恢复工作后，员工人数增加。小浪井经济开发区鼓励有资质的企业参考封闭社区管理，以降低恢复工作和生产的风险。

黄集团作为全省的龙头企业和食品加工企业，平时有严格的卫生要求。现在处于特殊时期，它不敢懈怠。地址、路线等。所有返乡的工人，尤其是农民工，都被一个一个地清理出来。

“对企业来说，最重要的是要有自我保护意识，而自我完善就是万强。”黄集团总经理办公室主任廖玉舟表示:“行政人员和一线员工都处于封闭管理之下。”廖玉舟形容这项服务是“酒店式的”。据了解，黄集团实行封闭式管理后，其员工在厂区吃饭、生活、工作。记者在现场看到，原来用来接待培训人员的招待所全部向员工开放。除员工宿舍外，黄集团总部达到了一人一间宿舍的标准，日常用品由宾馆专业人员就地配送。

万力龙彩印包装工业有限公司2月11日刚刚复工，收到大量订单。总经理龚木兰亲自开车把符合复工条件但没有私家车的员工送回工厂。员工返回工作岗位的时间是“每天凌晨2: 00和1: 00，在车间和宿舍，膳食由专门人员送到房间。当记者来到万里龙工厂采访时，龚木兰正在大门口当守门人。她说:“只有当大门被适当打开，好人被管理，企业才能有安全生产的保证。这是简单的原因。"