7月9日，我省适时公布了2019年首批奖项名单。这是今年省委、省政府建立并实施及时奖励制度后，首次评选先进集体和先进个人。它发出了一个强烈的信号，即积极的激励应该被视为一个明确的方向。

选择倾向于基层的第一线。

今年5月，我省发布《江西省人民政府办公厅印发关于建立和实行及时奖励制度激励担当作为工作方案（试行）的通知》。全省首次实行及时奖励制度，充分发挥先进典型的领导作用，鼓励全省干部勇于承担责任，做出贡献。仅仅两个月后，我省在2019年及时发布了第一批获奖名单，系统登陆非常及时。

2019年第一批及时奖包括25个集体和7个个人，共计32个。其中，集体二等奖2个，三等奖5个，奖状12个，奖状6个。一个个人二等奖，四个三等奖，一个奖状通知和一个奖状通知。省人民社会福利厅副厅长、党组成员吴福全表示，适时评选奖励重点是基层战斗的集体和个人，优先评选树木，奖励一线领导的辛勤工作和突出表现。在25个奖励集体中，11个被划分为区、市，占44%，14个在县级以上，占56%。

在向基层倾斜的同时，注意表现导向。适时授奖评选坚持以绩效贡献为主要衡量标准，重点奖励在本领域处于领先地位、舍入范围明显、在全国或全省具有示范和引领作用、产生积极影响的集体和个人。同时，坚持严格合规原则，首批奖励集体和个人数量约占申请总数的4.5%。

此外，及时评选奖项紧跟党中央、国务院的决策部署和省委、省政府中心的工作，重点关注“三个硬仗”、创新驱动发展、重大项目建设、“治未病”改革、社会和谐稳定、抗洪救灾等重点领域。突出及时性，优先考虑主要反映在2019年的业绩成果。第一批奖项分为二等奖，主要以精神类奖项为基础，如表彰和嘉奖。今后，及时奖励不受时间和批次的限制，将组织及时申报，更及时、更广泛地发现和奖励先进集体和个人。

设立负责人明确指导

我省设立及时奖励的目的是挖掘和发现推进全省改革发展稳定重点工作、重大项目、重要政策措施实施过程中出现的先进模式，解决难点问题，增加积极激励，设立负责人明确指导，进一步激发全省上下干部创业的动力和活力。

开发区是我省经济发展的“镇石”，支撑着全省经济总量的一半。这次，南昌高新技术产业开发区党工委和管委会获得二等奖。2018年，南昌高新技术产业开发区将成为全省第一个总收入超过3000亿元的开发区和全省第一个财政收入超过100亿元的高新区。在全国157个国家级高新区的综合排名中，已连续三年实现赶超，排名第38位。2018年，它在“中国工业园区竞争力百强”中排名第28位。这些令人鼓舞的数字背后，是高新区干部的辛勤工作和奉献精神。

不久前，我所在的省遭到暴雨袭击。由于连日的暴雨，吉安县茅田村爆发了山洪。形势危急。吉安县委员会副书记、县长谢方云带领一支由11人组成的救援队徒步前往茂田村12公里