为做好2018年度村级年终考评工作，确保考评过程公开、公平、公正，考评结果全面准确，经乡党委、政府研究，特制定本实施细则。
一、考评对象
全乡7个行政村，卫生院、财政所、敬老院、学校、司法所等站所。
二、考评时间
2019年1月18日（星期五）
三、组织领导
考评工作在乡党委、政府的统一领导下，成立考评领导小组，负责考评的具体实施。乡党委副书记郭秉中任组长，政协联络处主任周小明任副组长。
郭秉中、柯美尧、安星明、徐星星、张友春负责桥棚村、庄岸村、高塘村、北畈村；周小明、张林、闵毅哲、赵淼、王华负责南庄村、南北港村、张坊村及各站所。
四、考评内容及分值
考评实行千分制(1000分)。
考评内容及分值：1、党的建设150分（包括“两学一做”活动20分、基层党组织建设50分、移风易俗工作10分、全面从严治党40分、宣统武等群团及人大政协工作30分）；2、农村工作300分（包括新农村建设60分、城乡环境整治80分、“三农”工作160分）；3、综治、信访、安全生产工作120分（包括社会治安综合治理80分、信访工作30分、安全生产10分）；4、民生工作200分（包括民政40分、新农保（合）40分、招工工作30分、城建土管40分、土地开发10分、地灾防治10分、房宅一体确权登记10分、交通工作10分、文化工作10分）；5、脱贫攻坚工作150分；6、卫生和计生工作80分（包括卫生20分、计生60分）。
另设加分、扣分项目。1、加分项目。①单位获瑞昌市委市政府、九江市委市政府、省委省政府以上表彰的分别加10分、20分、30分，单位获瑞昌市直部门、九江市直部门、省直部门以上表彰的分别加5分、10分、20分,一项工作获多次奖励的，按最高级次加分，不重复加分；②瑞昌市、乡在村召开推广经验性质现场会的分别加20分、10分；③工作督查通报(指以党委或政府文件形式通报的)排名前一、二、三名的，分别加5分、3分、2分;④争取社会捐助10万元以上支持乡重点项目建设的加10分；⑤提供招商引资有效信息的加5分/条，与市政府签约投资的加50分。⑥领导测评实行加分，满分为50分，第1名得满分，每落后1名在上一名得分的基础上扣2分。
2、扣分项目。被上级通报批评的每次扣10分；在村召开工作督促会的扣5分；工作督查通报(指以党委或政府文件形式通报的)排名倒数一、二、三名的，分别扣5分、3分、2分。
3、分值计算方法。第四季度前已考评过的工作根据考评结果，每次占总分值的30%;第四季度纳入年终考评，占总分值的40%。第四季度前没有进行考评的工作纳入第四季度年终考评，占总分值的100%。
五、考评方式
采取平时检查与年终考评相结合、归口打分与统一计分相结合，主要是听（汇报）、查（资料）、看（实绩）、问（党员组长）。
六、奖项设置
（一）综合先进
综合先进取前三名：第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元。
（二）单项先进
分别设党的建设、“三农”工作、社会稳定工作、民生工作、脱贫攻坚工作、卫生和计生工作、新农村建设、城乡环境整治、招工工作（考评时间截止经济工作会议前一周）等9项个单项奖，每个单项取一个名次，即第一名，奖励300元。
（三）先进站所
驻乡站所按考评得分取前二名评为先进站所，授以奖牌。
七、考评要求
1、各村（所）要高度重视村级工作年度考核工作，做好平时本职工作，写好书面工作总结，积累归类好备查资料。如有加分项目请准备好相关证明材料备查。
2、要做好单位的自评工作，对照考评评分细则，及时做好补课工作。
3、卫计工作（排名后一名村）、社会治安综合治理工作（全年出现重大安全<污染>事故、进京赴省访、群体性事件等，造成较大影响）和精准扶贫（排名后一名村）实行一票否决制。被一票否决的村，取消综合评优资格。
4、 考评组用餐坚持勤俭节约原则，一律不能有喝酒、收受礼品等一切违反中央“八项规定”等行为。
附件：《村级年终考评细则》
加分项目：
1、提供财税有效信息并当年纳税的每10万元加2分，6分封顶；
2、新增专业合作社或家庭农场，每增一个加1分；
3、新增防火带建设每条加1分；
4、造地增粮或旱改水项目每个点加1分；
5、增减挂项目每个点加2分，累计加分不超过4分；
6、获得瑞昌市级有关部门单位先进的加5分；
7、有关部门在村召开推广经验性质的现场会，每次加1分。
以上加分项目不重复加分。
扣分项目：
1、受到上级通报批评的每次扣5分；
2、乡党委、政府重大决策事项未及时落实的，每次扣2分。
