日前，市社保局贯彻落实全市领导干部会议精神，围绕实干创新、推进“五大升级”宏伟蓝图，不等不靠，着力谋定2017年度社会保险工作要点，努力补齐民生保障短板，推进民生共享升级。

据悉，2017年，我市进一步扩大职工养老保险覆盖范围，城镇企业职工基本养老保险参保人数将较上年再增加5%，机关事业单位实现全员参保达到 12500人。进一步扩大失业保险覆盖范围，也将以5%幅度增长。进一步扩大工伤保险覆盖范围，全面推进全市机关、参照公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险，工伤保险参保职工人数达到54200人。

为此，市社保局以办好一批民生实事为主旨，以扩面征缴保发放为主线,推动信息化建设，夯实经办基础，坚持服务民生，创新发展，依法经办。

创新宣传方式，扩大宣传对象，让社保政策家喻户晓。建立参保企业及参保人员微信群，制作微信公众号等，全方位推介社保政策法规。同时，延伸宣传对象到各级机关领导，不定期讲解社会保险政策，增强扩面征缴推动力。

深入企业一线，变被动为主动，帮助企业有计划参保。对已参保企业进行全面走访，继续实行阶段性降低社保费率等优惠政策，同时帮助企业采取分层次、分阶段逐步推进的方式参保，力争再提高10%参保率。

争取各级支持，强化招商社保政策，实行园区企业扩面准入制。不仅要求新落户企业应参保，更应要求园区内建厂时间长、规模大、效益好的企业，全员、全险种参保缴费，杜绝企业选择性参保；特别是优胜企业或百强企业，市人大代表、政协委员领办的企业，更应担负这一社会责任。

加强征缴稽核，加大执法监督，确保社会保险费应缴尽缴。继续开展稽核专项行动，督促用人单位如实参保登记、如实申报缴费，对拒不按规定办理的，按《社会保险法》等法律法规进行查处，对典型事例通过媒体予以曝光。

推行代扣代缴业务，化解缴费扎堆现象。通过签订经办机构、金融银行、参保人员“三方协议”，偿试推行个人社保缴费业务银行代扣代缴模式。

设立自助服务区，减少参保人员跑腿。各办事窗口印制相关的业务经办材料清单，落实一次性告知制度；同时设立参保人员自助服务区，配备复印机、纸张等办公用品，便捷参保人员自助选择服务。

创建手机自助APP平台，推进信息化建设。利用社会保险省级大数据，借助腾讯、百度等互联网平台，创建“掌上社保”手机自助服务APP平台，实现网上办理、查询、缴费等简单业务。

规范业务经办管理，加强经办自身建设。不仅公示业务办理流程，完善经办管理服务制度，而且积极开展社会保险内控监督和评估，梳理业务经办风险点并加以防控。对常规业务通过经办人员之间相互监督完成；对审批类业务要完善相关纸质材料，并经科长及分管领导审批办理；对重点、特殊业务须经办公会讨论办理。（瑞昌市社保局 温圣琪2017.03.31）