获得劳动报酬是劳动者在劳动关系中享有的基本权利，也是劳动行为追求的最终目标。用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同，建立劳动关系，劳动者应当依法履行义务。用人单位应当依法足额、按时向劳动者支付劳动报酬。否则，将损害劳动者的合法权益，违反国家法律法规的规定。

“江西省人民协会”微信公众号将陆续发布劳动保障监察相关信息，曝光拖欠劳动者工资的单位！

如果你在工作中遇到诸如欠薪之类的违法行为

请拿起合法武器保护自己

劳动保障监察会为你撑腰！

劳动安全监察到底监控什么？

也就是说，不仅拖欠工资，还拖欠社会保障金，非法签订或不签订劳动合同，允许你无偿加班，以及各种给员工，特别是第三期(怀孕、分娩、哺乳)的女性员工造成困难的违法行为都可以向劳动监察部门举报。

举报投诉需要准备哪些材料？

最重要的是在投诉前开始收集在雇主工作的所有证据，如劳动合同、工资单、工作许可证、服务证书、招聘登记表、申请表、考勤记录、老板承诺支付工资的聊天记录等。还记得带上你的身份证，留下确切的联系方式，以便配合调查和处理。

最后

任世军附上报表:

打开电脑网页:http://rst.jiangxi.gov.cn/2019gzqxjxs/index.jhtml.点击网页右下角的“拖欠农民工工资线索报表”，进入线索报表界面。

点击“维权渠道”，了解省级劳动监察机构和设区市的投诉举报电话。

江西省劳动监察组:0791-86890396/86890397

南昌劳动监察局:0791-86612367

九江劳动监察局:0792-8587940

景德镇劳动监察局:0798-8516761

萍乡劳动监察局:0799-6833449

新余劳动监察局:0790-6736099

颖